
Les étudiants pourront seulement accéder aux emplois offerts dans le cadre du Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETE) seulement s'ils sont :
*Par exemple, si l'on admet qu'une année scolaire comporte trois trimestres de cours (automne, hiver et été) :
Nota : Un étudiant à temps plein qui achève le dernier trimestre de son année scolaire et qui n'a pas l'intention de retourner aux études à temps plein au prochain trimestre scolaire est seulement admissible à travailler à temps partiel, jusqu'à l'achèvement de son dernier trimestre d'études. Les gestionnaires doivent s'assurer que les étudiants embauchés au cours de leur dernière année d'études ne seront pas employés dans le cadre du PFETE après leur dernier trimestre.
Afin de s'assurer que les étudiants continuent de satisfaire aux critères d'admissibilité, la durée maximum de leur placement dans le cadre du PFETE est celle d'un trimestre scolaire. Lorsque cette période est écoulée, les gestionnaires peuvent réembaucher les étudiants – un trimestre scolaire à la fois – tant qu'ils sont admissibles au Programme. Pour réembaucher les étudiants, les gestionnaires doivent soumettre une demande de réemploi.
La préférence est accordée aux citoyens canadiens.