Processus de réemploi

1. Acheminer une Demande de réemploi à la Commission de la fonction publique (CFP). Si vous réembauchez un étudiant ou une étudiante ayant participé au Programme Coop ou d'internat à un poste du PFETE, vous devez aussi présenter une copie des documents suivants :
   • la lettre d'offre la plus récente que le ministère a envoyée à l'étudiant ou à l'étudiante.
     
     Si vous réembauchez un étudiant ou une étudiante ayant participé au PAR à un poste du PFETE, vous devez aussi présenter une copie de la lettre d'offre la plus récente que l'organisation (p. ex. le ministère) a envoyé à l'étudiant ou à l'étudiante.
     
     Veuillez noter qu'une liste de présentation ne peut pas être transmise au ministère d'embauche avant que la CFP n'ait reçu les documents susmentionné.
2. La CFP effectue ensuite une recherche dans le répertoire du PFETE afin de trouver les étudiants et étudiantes à réembaucher. Veuillez noter que, pour que la demande de réemploi soit traitée, le nom de chaque étudiant ou étudiante que l'organisation souhaite réembaucher doit être inscrit au répertoire du PFETE. La CFP fournit ensuite le nom des étudiants et étudiantes choisis à l'organisation d'embauche.
3. Communiquer avec les étudiants et étudiantes dont le nom a été transmis.
4. Déterminer le taux de rémunération des étudiants et étudiantes en fonction des Conditions d'emploi pour les étudiants.
5. Présenter l'offre d'emploi.
6. Remplir le formulaire Résultats de présentation (envoyé en même temps que la confirmation), y indiquer quels étudiants et étudiantes ont été réembauchés et le faire parvenir à la CFP.

Navigation principale (colonne gauche)

Fils RSS