Programme fédéral d'expérience de travail étudiant

Nota : La prochaine campagne du PFETE sera lancée en janvier 2017. Le répertoire actuel est toujours disponible pour obtenir des candidatures.

Le Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETE) permet aux organisations fédérales :

  • de recruter des étudiants de niveau secondaire, collégial, technique ou universitaire pour des emplois temporaires;
  • d’embaucher toute l’année des étudiants dans plus de 350 disciplines pour des emplois temporaires;
  • de réembaucher les mêmes étudiants (à chaque trimestre d’études) tant qu’ils demeurent admissibles au programme, en remplissant et en soumettant une demande de réemploi;
  • de nommer les étudiants à un poste pour une durée déterminée ou une période indéterminée au terme de leurs études;
  • de tirer profit du dynamisme des étudiants, de leur connaissance des nouvelles technologies et de leur enthousiasme à cet égard, ainsi que de leur familiarité avec les nouvelles tendances;
  • d’accroître la représentativité de l’effectif en prenant en considération la candidature des étudiants appartenant à un ou à plusieurs des groupes visés par l'équité en matière d'emploi.

Options de recrutement

Peu importe si vous souhaitez embaucher des étudiants pour des emplois d'été ou pour des emplois à temps partiel, trois choix sont offerts :

Pour embaucher un nouvel étudiant

  • Il faut d’abord remplir et soumettre le formulaire Demande de présentation du PFETE.
  • Vous recevrez alors une liste de cinq étudiants environ pour chaque poste à doter. Vous devrez communiquer avec eux et évaluer leur candidature.
  • Vous devrez obtenir une preuve confirmant que le candidat choisi possède le statut d’étudiant à temps plein et la citoyenneté canadienne.
  • Il faudra ensuite déterminer le taux de rémunération des étudiants en fonction des Conditions d’emploi pour les étudiants.
  • Vous pourrez alors présenter une offre d’emploi.
  • Il faudra ensuite documenter votre dossier de dotation.
  • Vous devrez aussi remplir le formulaire Résultats de présentation et le transmettre à la Commission de la fonction publique.
  • Vous devrez ensuite informer tous les candidats présentés du résultat final du processus de sélection.
  • Vous devrez enfin élaborer un plan d’apprentissage obligatoire (des modèles sont disponibles aux appendices B et C de la Politique sur l’embauche des étudiants).

Pour réembaucher un étudiant

Il suffit de suivre le processus en six étapes simples pour réembaucher un étudiant.

Pour embaucher dans le cadre d’un programme ministériel

Votre organisation est participe-t-elle au PFETE? Voir la liste des programmes ministériels qui sont présentement disponibles.

Répertoire dans le domaine de la sécurité

Nous avons ajouté cette année un nouveau répertoire qui servira à offrir des emplois aux étudiants dans le cadre du PFETE dans le domaine de la sécurité à l’échelle de la fonction publique fédérale.

Les étudiants embauchés dans le cadre de ce programme travailleront en collaboration avec le personnel des services de sécurité des ministères et organismes pour appuyer la réalisation de leurs programmes et de leurs activités dans une ou plusieurs des disciplines suivantes :

  • Sécurité physique :
    • Offrir de l'aide aux employés, aux visiteurs et au public.
    • Traiter des demandes pour des clients et effectuer d'autres fonctions connexes attribuées par l'équipe de gestion de la sécurité.
    • Aider l'équipe de la sécurité à exécuter des fonctions liées à la sécurité physique.
  • Contrôles de sécurité :
    • Contribuer à la protection des renseignements et des biens de nature délicate du gouvernement du Canada.
    • Contribuer au processus des enquêtes de sécurité.
    • Contribuer à la réalisation d'évaluations et aux séances d'information sur la sécurité.
  • Continuité des opérations :
    • Contribuer à la prestation continue des services gouvernementaux en participant à la planification de la continuité des activités et en appuyant la prestation des services essentiels.
  • Gestion des urgences :
    • Contribuer à l'application des principes de prévention, d'atténuation, de préparation et d'intervention en cas d'urgence en mettant en application les procédures connexes de planification, de mise à l'essai, d'entretien et de mise en œuvre.
    • Contribuer à la supervision des situations d'urgence potentielles, aux interventions en cas d'urgence et à la conduite de recherches.

Si vous souhaitez embaucher des étudiants à partir de ce répertoire, veuillez sélectionner le numéro de référence : PCO15J-007018-001064.

Pour obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec le bureau de la CFP le plus près de chez vous.