Programme fédéral d'expérience de travail étudiant

Nota :

  • La prochaine campagne du Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETE) sera lancée en janvier 2017;
  • Le répertoire actuel est toujours disponible pour des présentations de candidatures;
  • De nouveaux programmes ministériels et des répertoires de parcours de carrière sont actuellement offerts. Pour en savoir plus, voir renseignements ci-après.

Le Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETE) permet aux organisations fédérales :

  • de recruter des étudiants de niveau secondaire, collégial, technique ou universitaire pour des emplois temporaires;
  • d'embaucher toute l'année des étudiants dans plus de 350 disciplines pour des emplois temporaires;
  • de réembaucher les mêmes étudiants (à chaque trimestre d'études) tant qu'ils demeurent admissibles au programme, en remplissant et en soumettant une demande de réemploi;
  • de nommer les étudiants à un poste pour une durée déterminée ou une période indéterminée au terme de leurs études;
  • de tirer profit du dynamisme des étudiants, de leur connaissance des nouvelles technologies et de leur enthousiasme à cet égard, ainsi que de leur familiarité avec les nouvelles tendances;
  • d'accroître la représentativité de l'effectif en prenant en considération la candidature des étudiants appartenant à un ou à plusieurs des groupes visés par l'équité en matière d'emploi.

Options de recrutement

Peu importe si vous souhaitez embaucher des étudiants pour des emplois d'été ou pour des emplois à temps partiel, trois choix sont offerts :

Pour embaucher un nouvel étudiant

  • Il faut d'abord remplir et soumettre le formulaire Demande de présentation du PFETE.
  • Vous recevrez alors une liste de cinq étudiants environ pour chaque poste à doter. Vous devrez communiquer avec eux et évaluer leur candidature.
  • Vous devrez obtenir une preuve confirmant que le candidat choisi possède le statut d'étudiant à temps plein et la citoyenneté canadienne.
  • Il faudra ensuite déterminer le taux de rémunération des étudiants en fonction des Conditions d'emploi pour les étudiants.
  • Vous pourrez alors présenter une offre d'emploi.
  • Il faudra ensuite documenter votre dossier de dotation.
  • Vous devrez aussi remplir le formulaire Résultats de présentation et le transmettre à la Commission de la fonction publique.
  • Vous devrez ensuite informer tous les candidats présentés du résultat final du processus de sélection.
  • Vous devrez enfin élaborer un plan d'apprentissage obligatoire (voir modèles des Annexes B et C de la Politique sur l'embauche des étudiants).

Pour réembaucher un étudiant

Il suffit de suivre le processus en six étapes simples pour réembaucher un étudiant.

Recrutement depuis votre programme ministériel ou de l'un des répertoires de parcours de carrière.

Voici ce qui est actuellement offert.

Pour obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec le bureau de la CFP le plus près de chez vous.