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Fil d'Ariane
Bassins disponibles
Vous devez embaucher des employés à toute vitesse? La Commission de la fonction publique (CFP) possède l'expérience nécessaire en dotation collective et recrutement général réalisés au moyen de bassins et répertoires. Ces processus permettent de maximiser l'efficacité en partageant les coûts et en mettant, sur demande, les candidats qualifiés à la disposition des organisations fédérales.
Bassins et répertoires gérés par la CFP
Ces bassins et répertoires contiennent des candidatures (évaluées et non évaluées) établies en fonction de diverses qualifications. Ces candidatures sont mises à la disposition des ministères et organismes fédéraux.
Bassins de collectivités fonctionnelles
Les bassins de collectivités fonctionnelles sont créés en collaboration avec diverses collectivités fonctionnelles, comme la collectivité des ressources humaines, pour établir des bassins de candidatures évaluées en partie ou en totalité pour toutes les organisations fédérales.
La CFP collabore avec différentes collectivités à la gestion de leurs besoins en matière de recrutement. Chaque initiative est adaptée aux besoins de la collectivité et négociée de façon individuelle avec le client. En effet, elle tient compte du fait que les rôles et responsabilités varient d'un processus à l'autre.
- Bassins de collectivités fonctionnelles actuels
- Conseils sur la mise en œuvre de votre propre bassin de collectivités fonctionnelles
Dotation collective
La dotation collective se traduit par des partenariats entre gestionnaires pour doter un grand nombre de postes similaires ou dresser un bassin de candidats admissibles à des postes vacants prévus.
