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Fil d'Ariane
Examen de communication écrite (CÉ-355)
Utilisation
L'Examen de communication écrite (ECÉ) évalue votre aptitude à communiquer par écrit, de façon claire et concise. Il peut être utilisé afin d'évaluer des collaborateurs individuels, des gestionnaires et des leaders dans des postes où il faut rédiger des lettres, des notes de service, des rapports et d'autres documents.
Il permet aux gestionnaires de prendre des décisions liées à la sélection, de définir les besoins de formation et de perfectionnement et de fournir des conseils en matière de transition professionnelle.
Description
Durant l'Examen de communication écrite, les candidats doivent lire un texte d'environ 2 000 mots. Ils doivent préparer un sommaire d'environ 450 mots qui résume les points principaux du texte.
Le résumé doit être rédigé dans un style narratif soutenu. Par conséquent, le style télégraphique NE SERA PAS acceptable. Vous devez présenter le texte de façon claire, concise et exacte. Le résumé doit être rédigé dans vos propres mots. Dans la correction, on tiendra compte :
- des mécanismes de rédaction (la grammaire, de l'orthographe, de la ponctuation)
- de contenu
- du style (structure, usage et concision)
Des points seront déduits pour les fautes de grammaire, d'orthographe et de ponctuation. Des points seront attribués pour la fidélité du contenu et pour l'emploi d'un style approprié.
L'examen dure 1 h 30 ou approximativement 1 h 45 incluant le temps requis pour les mesures administratives. Les gestionnaires peuvent établir la note de passage selon le niveau de compétence nécessaire pour le poste.
Transmission des résultats - Le Centre de psychologie du personnel de la Commission de la fonction publique est responsable de la correction de l'Examen de communication écrite. Les résultats sont remis au conseiller ou à la conseillère en ressources humaines responsable qui vous les communique ensuite.
Veuillez prendre note que les renseignements disponibles quant à votre performance sont limités au résultat obtenu à la compétence en communication écrite et aux résultats obtenus à chacune des composantes évaluées. Aucune rétroaction plus détaillée n'est communiquée.
Période de retest - Il y a une période d'attente de 180 jours avant de pouvoir reprendre cet examen. Si vous repassez l'examen avant que la période d'attente soit écoulée, votre résultat ne sera pas valide et une nouvelle période d'attente vous sera imposée à compter de la nouvelle date d'examen.
Conseillers et conseillères en ressources humaines - L'utilisation de cet instrument comporte des coûts pour le ministère. Cliquer ici pour examiner le « Tableau des coûts ».
