Guides et outils
- Guides
- Outils
- Ateliers futés et autres séances d'information
- Autres liens
- Législations
- Foire aux questions
Guides
Ces guides ont été conçus afin d'assister les conseillers et conseillères en ressources humaines et les autres intervenants et intervenantes dans la mise en oeuvre de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). Ces guides sont des documents évolutifs. Ils feront l'objet de révisions périodiques afin d'être le plus à jour possible.
- Sélection aux fins de maintien en poste et de mise en disponibilité
- L'entrevue structurée : Comment concevoir et mener des entrevues structurées dans le cadre d'un processus de nomination
- Vérification structurée des références : Guide des pratiques exemplaires
- Évaluer le mérite (modifiée)
- Guide sur l'établissement des lignes directrices requises par la CFP
- Guide à l'intention des spécialistes des RH sur la nomination des EX (modifiée)
- Administration des priorités
- Activités politiques
- Guide de gestion du volume de candidatures
Lignes directrices en matière de nomination
- Équité en matière d'emploi dans le processus de nomination (modifiée)
- Langues officielles dans le processus de nomination (modifiée)
- Choix du processus de nomination (modifiée)
- La zone de sélection (modifiée)
- Annonces dans le processus de nomination (modifiée)
- Évaluation (modifiée)
- Discussions informelles (modifiée)
- Sélection et nomination (modifiée)
- Notifications (modifiée)
- Mesures correctives et révocations (modifiée)
Délégation
- Subdélégation (modifiée)
Responsabilisation
Série d'orientation
- Intégration de l'équité en matière d'emploi au processus de nomination (modifiée)
- Les langues officielles dans le processus de nomination
- Choix du processus de nomination (modifiée)
- Établissement d'une zone de sélection (modifiée)
- Annonces dans le processus de nomination (modifiée)
- Évaluation, sélection et nomination (modifiée)
- Participer à des discussions informelles
- Gérer le processus de notification (modifiée)
- Mesures correctives et révocations
- Pratiques exemplaires en matière d'enquêtes
- Offres d'emploi et activités de recrutement
Outils
- L’affirmation d’affiliation autochtone
- Questionnaire d'auto-évaluation sur le cadre de nomination
- Examen de connaissances sur le Cadre de nomination
- Liste de référence - Relations des organisations avec la CFP et par rapport à la LEFP
- Outil d'auto-évaluation concernant les activités politiques
- Documents à verser au dossier de dotation
Autres liens
- Trousse de renseignements sur la CFP : une trousse de renseignements qui présente les rôles et services de la Commission de la fonction publique ainsi que les éléments clés de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.
- Décret d'exemption concernant les langues officielles dans la fonction publique
- Boîte à outils des RH de la CFP
- Tribunal de la dotation de la fonction publique (TDFP)
- Glossaire de la CFP
- ARCHIVÉE - Séances d'information « Préparons-nous » (disponible sur le site des archives Web du gouvernement du Canada)
- Lettres connexes
- Lettres aux chefs des ressources humaines
Dans le contexte de l'entrée en vigueur de la LEFP, la CFP se sert des lettres aux chefs des ressources humaines comme moyen principal de communiquer les derniers développements importants aux organisations fédérales.
- Lettres aux chefs des ressources humaines
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