Lignes directrices en matière de nomination : facteurs à prendre en considération
Annonce des processus de nomination
Lorsque l'administratrice générale ou l'administrateur
général prend une décision portant sur l'annonce
des processus de nomination, elle ou il pourrait prendre en considération
les facteurs suivants :
- L'établissement d'une période raisonnable
au cours de laquelle les gens peuvent répondre à une
annonce assure :
- le respect des valeurs directrices que sont
la justice, la transparence, l'accessibilité et la représentativité;
- l'identification d'un
nombre suffisant de personnes;
- le déroulement du processus
en temps opportun;
- le choix du moyen (électronique, imprimé,
etc.) utilisé pour
communiquer les possibilités d'emploi aux personnes;
- qu'on tienne compte de la méthode utilisée
(p. ex. courrier) pour recevoir les documents des personnes.
-
Les annonces devraient être documentées afin d'étayer
les décisions prises concernant un processus de nomination donné;
- Les divers médias ou voies de communication (Internet, téléphone,
journaux, magazines, revues spécialisées, foires de l'emploi
et autres tribunes de recrutement) peuvent être utilisés
afin d'atteindre les différentes sources possibles de personnes
qualifiées;
- La diffusion de détails allant au-delà de l'information
nécessaire peut améliorer l'efficacité des
efforts déployés et assurer un bassin suffisant de candidats
et candidates.