2011-12-29
Personnes-ressources :
La présente vise à vous informer des nouveautés et de la nouvelle structure de tarification des produits et services de la Commission de la fonction publique (CFP) pour l’exercice financier 2012-2013, et à vous communiquer la mise à jour des Conditions pour retenir les services de la CFP.
La plupart des tarifs actuels resteront inchangés en 2012-2013. La seule hausse à signaler concerne le groupe de services liés à l’Identification de parcours de perfectionnement au niveau EX (IPEX), dont le tarif augmentera de 50 $. Cet ajustement tient compte des coûts à la hausse depuis l’an dernier pour certains instruments d’évaluation utilisés dans le cadre l’IPEX.
La CFP offre désormais des ateliers d’une demi-journée, ou d’une journée, sur les mesures d’adaptation touchant les tests d’évaluation ainsi que sur le Modèle intégré d’évaluation du leadership. Ces ateliers jouent un rôle essentiel en fournissant aux candidats, aux spécialistes des ressources humaines (RH) et aux gestionnaires d’embauche les outils et l’information dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées en matière de RH et de gestion de carrière. Compte tenu du succès de cette première série d’ateliers, la CFP est en voie d’élaborer des ateliers complémentaires, pour mieux appuyer les ressources organisationnelles liées à d’autres secteurs clés de la gestion des RH.
À la demande de la clientèle, nous offrons maintenant l’option d’évaluer de cinq à sept compétences au moyen du Dossier des réalisations du candidat. Nous offrons aussi la possibilité de fournir les services de trois évaluateurs à l’appui des exercices de simulation en matière d’évaluation.
Pour mieux vous servir et répondre efficacement à vos besoins, nous avons également revu l’énoncé des Conditions pour retenir les services de la CFP affiché sur le site Web de la CFP http://www.psc-cfp.gc.ca/sas-sde/bsns-fra.htm. À compter de 2012-2013, cette clause se lira ainsi :
Pour consulter notre Liste de tarification actualisée.
Pour en savoir davantage sur la manière dont la CFP peut vous aider à répondre à vos besoins de sélection, veuillez consulter le site Web de la CFP.
Gerry Thom
Vice-président,
Direction générale des services de dotation et d’évaluation
c.c. Chefs de la dotation, chefs du ressourcement des cadres (EX)