La CFP élargit l'accès aux possibilités d'emploi au sein de la fonction publique fédérale

Communiqué

Ottawa, le 6 octobre 2005 - À l'occasion du dépôt du Rapport annuel 2004-2005 de la Commission de la fonction publique (CFP) du Canada, la présidente Maria Barrados a annoncé aujourd'hui l'imposition d'une zone nationale de sélection pour le recrutement de tous les postes de niveau d'agent ouverts au public dans la région de la capitale nationale.

« Ce changement entrera en vigueur le 1^er avril 2006 et permettra aux Canadiens et Canadiennes, quel que soit leur lieu de résidence, d'accéder à un plus grand nombre d'emplois au sein du gouvernement fédéral dans la région de la capitale nationale », a déclaré M^me Barrados. « L'accès élargi aux postes de niveau d'agent dans la région de la capitale nationale constitue un grand pas qui nous permettra d'évaluer et de planifier l'élargissement de l'accès dans les autres régions ainsi qu'à d'autres types de postes au cours des deux ou trois prochaines années. »

L'application d'une zone nationale de sélection pour tous les postes de niveau d'agent dans la région de la capitale nationale augmentera de manière significative l'utilisation d'une zone nationale de sélection pour les postes ouverts au public, passant de 19 p. 100 à environ 32 p. 100.

Cette mesure témoigne des assouplissements qui découlent de la nouvelle Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP), qui doit entrer en vigueur en décembre 2005, et des investissements faits par la CFP jusqu'à présent en ce qui a trait aux outils technologiques utilisés pour traiter le nombre accru de candidatures prévu.

La CFP est un organisme indépendant qui relève du Parlement. Elle est responsable de protéger l'intégrité du système de dotation dans la fonction publique fédérale de même que l'impartialité des fonctionnaires sur le plan politique. Il lui incombe également de recruter des Canadiens et des Canadiennes de talent provenant de partout au pays.

Documents connexes :

Communiqués

• La CFP dépose son Rapport annuel 2004-2005
• Rapports de vérification de la CFP - Irrégularités de dotation à la fonction publique fédérale

Vérifications et études

• Étude sur le favoritisme personnel dans la dotation et le recrutement à la fonction publique fédérale
• Vérification de la Commission des plaintes du public contre la Gendarmie royale du Canada
• Vérification du Programme de la sécurité industrielle de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada
• Vérification de la documentation de dotation

Points saillants

• Commission de la fonction publique Rapport annuel 2004-2005
• Zone nationale de sélection
• oeuvrons ensemble à la mise en oeuvre de la nouvelle LEFP

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Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

Tom Kelly
Directeur intérimaire, Affaires publiques
Commission de la fonction publique du Canada
(613) 947-7269
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