Tableau 2 : Activités globales d'embauche et de dotation externes et internes à la fonction publique, selon la durée d'emploi et la situation professionnelle antérieure

Du 1er avril 2010 au 31 mars 2011

Situation professionnelle antérieure (a)	Durée d'emploi après les activités d'embauche et de dotation								Total
	Période indéterminée		Durée déterminée		Emploi occasionnel		Emploi étudiant (b)		Total
	Nbre	%	Nbre	%	Nbre	%	Nbre	%	Nbre	%
Période indéterminée	4164	76,2	18	0,9	0	0	0	0	4182	37,7
Durée déterminée	730	13,4	590	29,5	0	0	0	0	1320	11,9
Emploi occasionnel	65	1,2	293	14,6	0	0	0	0	358	3,2
Autres organismes fédéraux	33	0,6	28	1,4	0	0	0	0	61	0,5
Grand public	466	8,5	1053	52,6	1959	100,0	1682	100,0	5160	46,5
Emploi étudiant (b)	7	0,1	19	0,9	0	0	0	0	26	0,2
Total	5465	100,0	2001	100,0	1959	100,0	1682	100,0	11107	100,0

Source : Dossiers de la Commission de la fonction publique sur les activités d'embauche et de dotation

(a) Les personnes qui occupent un emploi occasionnel ou un emploi étudiant n'ont pas de situation professionnelle antérieure, elles sont donc comprises dans le << grand public >>.
(b) Le Décret d'exemption concernant les participants aux programmes d'embauche d'étudiants et le Règlement sur les participants aux programmes d'embauche d'étudiants s'appliquent aux participants du Programme fédéral d'expérience de travail étudiant, du Programme des adjoints de recherche, du Programme postsecondaire d'enseignement coopératif et d'internat ou à tout autre programme d'embauche d'étudiants établi par le Conseil du Trésor, après consultation avec la Commission de la fonction publique, et qui ont été embauchés par les organisations au sein desquelles les processus de nomination sont assujettis à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.