Résultat stratégique et architecture des activités de programme de la Commission de la fonction publique

Résultat stratégique

Assurer à la population canadienne une fonction publique hautement compétente, impartiale et représentative, capable d'offrir ses services dans les deux langues officielles, et au sein de laquelle les nominations sont fondées sur les valeurs que sont la justice, l'accessibilité, la représentativité et la transparence.

Activités de programme

• 1.1.0 Intégrité des nominations et neutralité politique
  • Sous-activités de programme
    • 1.1.1 Politiques, règlements et décrets d'exemption
    • 1.1.2 Pouvoirs de nomination délégués
    • 1.1.3 Pouvoirs non délégués
    • 1.1.4 Activités politiques
• 1.2.0 Surveillance de l'intégrité de la dotation et de la neutralité politique
  • Sous-activités de programme
    • 1.2.1 Surveillance
    • 1.2.2 Vérifications, évaluations et études
    • 1.2.3 Enquêtes et mécanismes d'intervention précoce
• 1.3.0 Services de dotation et d'évaluation
  • Sous-activités de programme
    • 1.3.1 Services de dotation
    • 1.3.2 Évaluation
• 2.1.0 Services internes
  Remarque : Ces services contribuent à toutes les activités de programme

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